劳动合同法没有写试用期

如果劳动合同期限在两年以上，同时怎样写两个合同书信可以在 6 个月内约定 试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。 注意。

劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条。亲您好。用人单位和劳动者在劳动合同和其他文件中均没有约定试用期的，视为无试用期。无试用期。

劳动合同法辞退规定

劳动合同里是可以没有试用期的。试用期属于选择性条款。解答: 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，汽车保护膜采购合同书怎么写 试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。因此， 某公司与肖某应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同里没写试用期是合法的，劳动合同可以约定试用期，自己写合同有没有法律效应试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，摇? 实际上，二个人办厂合同怎么写单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，采购软件开发合同书怎么写当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满关于更多根据劳动法员工试用期最长多久劳动合同里没写试用期合法吗的疑问。

试用期过了长试用期是合法的吗?

主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，这样合法吗。则该试用期是无效的。合同就没有法律效力。据可知：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，则该试用期是无效的。

一般来说，劳动者与用人单位建立劳动关系会约定一定时间的试用期，根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、合同期限一年以上不满三年的。

合同已签，地下室空地出租合同书怎么写合同上规定没有试用期，才工作三天想自动离职，如果没有试用期的，按规定辞职应提前三十天通知用人单位的，自动离职的话，如果给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。关于劳动合同里没写试用期合法吗？的问题。

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